La investigación en CEDEAGRO encuentra una ventana de divulgación.

SENNOVA es la estrategia por medio de la cual el Sena reúne las diferentes líneas, programas y proyectos de cultura e innovación que tiene dentro de su estructura, entre ellas investigación aplicada, desarrollo tecnológico, investigación en formación profesional, programas de fomento a la innovación empresarial, extensionismo tecnológico, Tecno-academias y Tecnoparques. 

Buenas tardes,

En hora buena este espacio, contribuye para fortalecer los 

canales de comunicación entre los instructores de las 

diferentes áreas, de igual manera mejorar los programas de 

formación en cuanto a la ejecución de proyectos 

formativos.

Angela Ibeth Avendaño Fonseca

Líder Gestora Área de Agroindustia

Para asegurar la inocuidad en la producción primaria

20/10/2015

Más de 5 mil estudiantes se beneficiarán con el convenio entre el ICA y el SENA en Boyacá.

El valor total del convenio asciende a  800  millones de pesos. La granja Surbatá de propiedad del ICA y de todos los colombianos en  Duitama,  Boyacá, se convertirá en la cuna de la sanidad agropecuaria del departamento. Este convenio está encaminado al fortalecimiento y la multiplicación de las BPA en la producción primaria, en la ejecución del plan ‘Colombia Siembra’ que busca ampliar en un millón las hectáreas sembradas en el país.  El ICA y el SENA, continúan con el trabajo interinstitucional en todo el territorio nacional para entregar oportunidades reales al campo colombiano.   Tunja, 20 de octubre de 2015. Para fortalecer la producción agropecuaria del departamento de Boyacá, entregar productos sanos, de calidad y competitivos, y formar en mediano plazo productores y facilitadores agropecuarios, el ICA y el SENA firmaron un convenio que beneficiará a más de cinco mil estudiantes que saldrán con las competencias suficientes para ser multiplicadores de las Buenas Practicas Agropecuarias en el departamento de Boyacá.   El convenio tiene por objeto aunar esfuerzos entre el ICA y el Sena para implementar un modelo de manejo basado en las  Buenas  Prácticas  Agrícolas, y pecuarias BPA y BPG, para lograr un mayor impacto de los programas de formación que imparte el SENA, con el objetivo de fortalecer la productividad y competitividad del sector agropecuario de Boyacá y el país.   El plazo de ejecución del convenio es de dos años prorrogables y se ejecutará en los terrenos de la granja Surbatá, en  siembra y pastoreo, en el trabajo de campo que realizarán los estudiantes.   El SENA se compromete a gestionar los recursos financieros que le corresponden, así mismo, a comprar los animales, maquinaria, equipos, insumos, mano de obra, adecuación de terrenos y buen uso de la infraestructura, implementación y dirección del proyecto, presentación de informes técnicos y financieros, entre otros, para el correcto manejo del proyecto.   Por su parte el ICA, se compromete a poner a disposición del SENA  los terrenos,  locaciones e infraestructura, y apoyo técnico, a través de los profesionales del ICA en Boyacá, así mismo, suministrará la legislación sanitaria vigente, manuales, procedimientos, y todo lo relacionado con la certificación de fincas libres de brucelosis y tuberculosis, así mismo con adopción, y certificación de predios en Buenas Prácticas Agrícolas, BPA.    “Es un convenio muy importante entre dos entidades que trabajan unidas  para  que haya producción abundante y de calidad, con el objetivo claro  de brindar oportunidades reales a los productores colombianos y fortalecer la vocación agrícola de Boyacá que es una despensa  nacional de alimentos”, explicó el gerente general del ICA, Luis Humberto Martinez Lacouture.   A su turno, Carlos Arturo Ramirez, gerente del ICA en Boyacá, se mostró muy complacido y señaló “es un sueño hecho realidad, este convenio es la manera en que el ICA trabaja para que los jóvenes  boyacenses se queden en el campo trabajando, pero con herramientas y competencias que los pueden convertir en agroempresarios competitivos y con amor por el campo”.   Con  la firma de este convenio se busca que estos jóvenes sean multiplicadores y lleven  el conocimiento de la producción sana y competitiva a grandes y pequeños productores en todos los rincones del departamento de Boyacá y del  país, y de esta manera reducir riesgos de introducción, dispersión y establecimiento de plagas, enfermedades y  asegurar la calidad sanitaria y fitosanitaria en  los productos del agronegocio colombiano.

modelo para sena empresa

propuesta para la organización y desarrollo de proyectos iniciales de SENA empresa en El Centro de Desarrollo Agropecuario y Agroindustrial Cedeagro Duitama

para observar la propuesta haz click en la siguiente direccion para acceder al link

http://es.calameo.com/read/00456742518ce0739d967

•Somos una empresa didáctica con unidades  productivas en las áreas: Pecuaria, Agrícola, Agroindustrial, ambiental y administrativa, con el propósito de proporcionar a los aprendices espacios de interacción y apropiación de competencias en un ambiente de aprendizaje real.

 Instructora 

ZARETH LIZARAZO DÁVILA

Instructora

Centro de Desarrollo Agropecuario y Agroindustrial- CEDEAGRO, Regional Boyacá

zlizarazo@misena.edu.co

Tels.PBX: 5461500 

Km. 1 Vía Duitama- Pantano de Vargas

Duitama, Boyacá

http://www.sena.edu.co

SENA,  Más Trabajo

Cordial saludo compañer@s

Teniendo en cuenta que es necesaria la comunicación permanentemente entre instructores interesados en el mejoramiento del centro, se propone crear un espacio que permita :

• Identificar las necesidades de desarrollo de la Sena empresa, de los proyectos productivos y proyectos formativos, para fomentarlos dentro de la comunidad y en el medio laboral.
• La creación y mantenimiento de una Comunidad o red, virtual y/o física, que se constituya en herramienta muy útil de colaboración sistemática entre los diferentes grupos de formación, entre los líderes gestores por áreas (pecuaria, agrícola, agroindustria y alimentos, administración, inglés, ambiental, etc.) y entre los instructores en cada una de estas especialidades y los aprendices.
• Fortalecer los Roles y responsabilidades de los instructores con la participación en las diferentes comunidades, redes y así utilizar métodos sistemáticos para crear, evaluar y desarrollar la cooperación, el espíritu empresarial y el aprendizaje en un sistema de red profesional. 
• El trabajo en equipo, el trabajo en red, la comunicación e intercambio permanente y oportuno permitirá mayor pertinencia y coherencia en la planeación, implementación y evaluación de un proyecto formativo, de un proyecto productivo y en general del Sena empresa CEDEAGRO.  
• Con la participación en Red es posible compartir, comparar las propias opiniones y experiencias con las de los demás, así como completar juntos las tareas de estudio previo y/o realizar un proyecto de desarrollo conjunto. La creación de una red virtual de colegas instructores en donde ademas de la información técnica se pueda compartir información relacionada con las actividades y estrategias didácticas que usamos en la formación y en general en el desarrollo del proceso formativo

Presento a ustedes un blog con el nombre de SENA empresa Cedeagro, al cual los invito a ingresar, visitar y enriquecer en torno al tema del SENA empresa agropecuaria y del desarrollo de los proyectos productivos en la granja Surbatá. 

Se hace una invitación especial a Instructores y aprendices del CEDEAGRO para iniciar la formulación y presentación de proyectos de creación, construcción  de unidades productivas pecuarias en la granja del Centro de Desarrollo Agropecuario y Agroindustrial.